Технический форум

Технический форум (http://www.tehnari.ru/)
-   Кидалово (http://www.tehnari.ru/f102/)
-   -   Блин, вот подстава... (http://www.tehnari.ru/f102/t18943/)

Fargus 25.12.2008 02:12

Плохо конечно все (

Fargus 25.12.2008 02:15

Цитата:

Сообщение от Артём (Сообщение 157929)
Fargus, в одиночку конечно нечего и пытаться восстановить справедливость. Мой совет: наймите грамотного адвоката, если восстановление на работе так принципиально, или имеется существенный долг по выплате заработной плате.

Ну вот, уже хорошо, есть за что зацепиться. Я могу сказать о наблюдениях из собственной практики: суды обычно встают на сторону граждан по делам таких категорий. Если конечно судьи не коррумпированные. :)

Интересно тока скока эти суды длиться будут они могут просто на него неприходить когда их загоня туда принудительно больше года пройдет

DarkStrom 25.12.2008 02:16

Цитата:

Сообщение от Артём (Сообщение 157925)
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Пусть так, но работодатель скажет, что он никого не брал на работу, никто у него не работал, и вообще, скажет типа "я вижу этого гражданина впервые".
Следовательно, нужны свидетели, но откуда же их взять? Все как всегда будут молчать в тряпочку. Кто захочет из-за своих показаний лишиться работы, тем более в кризис?
Цитата:

Сообщение от Артём (Сообщение 157925)
Что касается доказательств тому, что человек был принят на работу. Ими могут служить: показания свидетелей, книга приказов о приеме на работу, журнал их регистрации, запись в трудовой книжке, личная карточка работника, заведенная и хранящаяся в отделе кадров, табель учета рабочего времени, главная книга (в бухгалтерии), ведомости по начислению заработной платы, иная финансовая и бухгалтерская отчетность, представляемая работодателем в контрольные органы (ФНС РФ), данные пенсионного учета (СНИЛС), ФОМС (Фонд обязательного медицинского страхования), ФСС (Фонд социального страхования) и прочее.
Как видим, при желании доказательств можно собрать предостаточно...

Что-то мне подсказывает, что раз уж трудового договора составлено не было, то перечисленных формальностей нет автоматом, а даже если что-то и есть, то это "что-то" будет благополучно удалено и уничтожено.

Fargus 25.12.2008 02:17

Артем и Дарк шторм спасибо за помощь хоть утешил большинство говорили что шансов нет буду пробовать . Надеюсь миром все решиться неохото судиться и все такое это муторно и долго . И ваще надоже так новый год блин настроение испортить (

Артём 25.12.2008 02:18

Цитата:

Сообщение от Fargus (Сообщение 157933)
Интересно тока скока эти суды длиться будут они могут просто на него неприходить когда их загоня туда принудительно больше года пройдет

При неоднократной неявке какой-либо из сторон без предоставления суду уважительных причин, последний может рассмотреть дело по существу в ее отстутствие и постановить решение. А вообще, процессуальных способов затянуть дело на год, полтора много. Но судьям самим это крайне не выгодно, так как с них тоже за это спрашивают.

Fargus 25.12.2008 02:20

Цитата:

Сообщение от DarkStrom (Сообщение 157935)
Что-то мне подсказывает, что раз уж трудового договора составлено не было, то перечисленных формальностей нет автоматом, а даже если что-то и есть, то это "что-то" будет благополучно удалено и уничтожено.

Возможно тоже так щитаю свидетели будут я уже знаю людей уволиных от туда . Яж говорю когда я туда пришол в офисе небыло сотрудника кто работал больше 2 мес
У них там походу все на кидалове и держиться

Fargus 25.12.2008 02:21

Цитата:

Сообщение от Артём (Сообщение 157937)
При неоднократной неявке какой-либо из сторон без предоставления суду уважительных причин, последний может рассмотреть дело по существу в ее отстутствие и постановить решение. А вообще, процессуальных способов затянуть дело на год, полтора много. Но судьям самим это крайне не выгодно, так как с них тоже за это спрашивают.

Возможно и так придумать уважитильную причину можно всегда .

Артём 25.12.2008 02:25

Да Кирилл, вот Fargus`y (прости, имени не знаю), в один прекрасный день стало делать нехрен и он пошел в суд наезжать на абсолютно левую организацию и утверждать что он там работал и они ему торчат денег. Так? :) Это я конечно утрировал немного, но мораль сей басни такова: безвыходных ситуаций не бывает, все можно при желании раскопать и доказать. Повторюсь: данных персонифицированного учета еще никто не отменял, как бы контора не старалась, а человек не бумажка, бесследно он не мог работать 3 месяца, а потом быть уволенным и концы в воду...

DarkStrom 25.12.2008 02:25

Цитата:

Сообщение от Fargus (Сообщение 157938)
Возможно тоже так щитаю свидетели будут я уже знаю людей уволиных от туда . Яж говорю когда я туда пришол в офисе небыло сотрудника кто работал больше 2 мес
У них там походу все на кидалове и держиться

А вот это уже лучше - может дать надежду на успех в суде, если будет хотя бы пара свидетелей(при этом они не должны являться вам родственниками, даже дальними).

Fargus 25.12.2008 02:28

Цитата:

Сообщение от DarkStrom (Сообщение 157942)
А вот это уже лучше - может дать надежду на успех в суде, если будет хотя бы пара свидетелей(при этом они не должны являться вам родственниками, даже дальними).

Да не откуда просто коллеги ) Причем на скока я понимаю одному из них зп еще не дали


Часовой пояс GMT +4, время: 13:58.

Powered by vBulletin® Version 4.5.3
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.