Артём, а как же Fargus вообще докажет, что он где-то работал, не предоставив тому же суду копию трудового договора? Ему поверят наслово? Для этого как минимум нужны свидетели, хотя, даже при их наличии, вряд ли можно добиться успеха по такой ситуации в суде.
Насколько я знаю, если нет трудового договора, значит, фактически, считается, что человек нигде не работал, т. к. нужен документ, подтверждающий это.

Дарк шторм . Я тоже об этом думаю и это беспокоит меня более всего . Мне посоветовали обратиться в гос инспекцию труда говорят деньги я все равно врятли получу но их за это покорают . А вообще у них целый цех нелегалов у большенства даже паспорта нету . И все проги нелецензионные . Я ваще думаю на это упираца предложу им встретиться с массой инспекций убепом , фмс и того рода .

www.gradient-art.ru вот их сайт организация ваще гнилая . Я сам видел как они косячат постоянно путуют , делают медленно и задерживают неделями заказы недовольные клиенты толпами ообивали потоги я ваще низнаю как они сущиствуют

Нет, это не так. Вернемся опять же к ТК РФ.

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Что касается доказательств тому, что человек был принят на работу. Ими могут служить: показания свидетелей, книга приказов о приеме на работу, журнал их регистрации, запись в трудовой книжке, личная карточка работника, заведенная и хранящаяся в отделе кадров, табель учета рабочего времени, главная книга (в бухгалтерии), ведомости по начислению заработной платы, иная финансовая и бухгалтерская отчетность, представляемая работодателем в контрольные органы (ФНС РФ), данные пенсионного учета (СНИЛС), ФОМС (Фонд обязательного медицинского страхования), ФСС (Фонд социального страхования) и прочее.
Как видим, при желании доказательств можно собрать предостаточно...

Прошу прощения за ссылку возможно это незя! это не реклама )

Даже если не светит получить деньги, то отплатить той же монетой надо бы любыми приемлемыми для вас способами, желательно законными. Но, на всякий случай, будьте осторожны.

Ведомости и все такое там не ведеться максимум я гдело занесен на посещаймость и в 1с забит я точно знаю . А трудовой книжки нету Есть тока свидетели .

Fargus, в одиночку конечно нечего и пытаться восстановить справедливость. Мой совет: наймите грамотного адвоката, если восстановление на работе так принципиально, или имеется существенный долг по выплате заработной плате.
Ну вот, уже хорошо, есть за что зацепиться. Я могу сказать о наблюдениях из собственной практики: суды обычно встают на сторону граждан по делам таких категорий. Если конечно судьи не коррумпированные. :)

Я хочу наслать инспекции на них батя раньше воевал мусаров много друзей большенство после чечни туда ушли вот я думаю его попросить ну чето не очень хочеться . На работе стоит р админ если его уже не убили начальник неплохо сечет в компах не ас конечно но нормально , Если ниче не выдет сотру всю буголтерию к чертям собачим со всем банком клиентов ваще сервера очищу запаролю и собью сетевые настройки )

Конечно есть они мне 15000 должны я по выходным постоянно работал вылизал весь офис все компы перебрал все по обновил все идеально было я последнюю неделю тока книгу читал работы небыло а эти гады вот так вот ((