Max

Еще как есть. Сосед буквально на днях жаловался (он работает фельдшером на скорой помощи), задержали на неделю, просрочил кредит.
Оно быть может и много, но на моей памяти "просят" уволиться тех, кто халатно относится к своим обязанностям, опаздывает на работу и т.п. Главное выполнять свою работу, которая предусмотрена твоими должностными обязанностями. Перерабатывать ты не обязан, выполнять чью-то работу тем более - за это уволить не имеют права.
Достаточно письменной формы в виде заявления.
Вот безобидный пример: человек переработал за месяц 58 часов. Табель заполнили, указав переработку, а в расчетном листе стоит стандарт и никакой переработки. Разумеется зарплата соответствующая. Сперва чел пошел к руководству, те в свою очередь сказали, мол, тебя никто перерабатывать не просил, ты сам не справился ос своей работой вовремя... Человек пришел в бухгалтерию, взял табель (они просто обязаны тебе его предоставить), снял ксерокопию, взял расчетный лист + справку о среднем заработке за последние 3 месяца и направился в отдел по охране труда. Через 3 дня сделали перерасчет выплатили все до копейки. После этого даже слова не сказали. Вот такие дела.

__________________
Не задавай вопросов, если не знаешь, что делать с ответом.

кочевник

В работе в гос. структурах разочаровался в конце 80х, еще 3 года понадобилось для понимания того что в частных ничуть не лучше. С 91го - собственное дело, хотя попытки к этому начал предпринимать с началом перестройки, в 85г. В 2001 прекратил все, в 2003, как говорят, свалил. Думаю что Вы не получите ответа на вопрос, слишком много нюансов и индивидуальностей. Гос.структуры это, конечно, хорошо - сейчас в России некая стабильность и приличная (насколько я могу судить), зарплата. Можно купить машину, раз в год куда нибудь на солнечный пляж и т.д. Но время! Дети! Им нужна приличная школа, затем ВУЗ, а это серьезные деньги.На мой взгляд важнее другое: планирование жизни вперед на 10, как минимум, лет, расстановка акцентов. Можно ждать раз в месяц стабильной (надолго ли?) приличной зарплаты, а можно решать самому: когда, сколько и куда. Но это опять сильно индивидуально, частные дела далеко не сахар. Далеко. Но главное Вы уже сделали: задумались! Удачи! Но она ждет подготовленных.

Артём

Спасибо за ответ!

MrSTEP

Я выбрал государственные компании. Сам вот работаю на мясокомбинате, но в чьей он собственности - не знаю. Мы входим в агропромышленную группу, у нас есть своя управляющая компания (кстати, в ней я и числюсь, только что сидим всей службой на мясокомбинате). Но думаю, такое предприятие едва ли закроют. Хотя, в Белгороде закрыли такой, судя по слухам. В принципе, тут весьма неплохо: зарплата стабильная, каждый месяц материальная помощь в виде сыра с маслом, на день перерабатываюшей промышленности и новый год - две палки колбасы и коробка конфет. На день рождения от фирмы - подарочный сертификат в книжный магазин, на 300 рублей. Обед тут же, в столовой, 20 рублей (как две буханки хлеба, примерно). В общем, очень неплохо. Стабильность? Да, мясокомбинат врядли куда-то денется. А вот взять небольшой компьютерный магазин, ИП. Там уж кто его знает, что получится. Вроде он тоже никуда деться не должен - клиентов много (и практики мои, и работа - все там обслуживаются), без работы не стоит, поэтому закрываться не резон. Но кто знает, что может произойти. Поэтому придерживаюсь варианта с государственными фирмами.