IronArgument

Вам никто не мешал учиться на техничку, но Вы выбрали иную стезю. И чья в том вина?

__________________
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare.

prima

Сестра работала продавцом канцтоваров и техничкой в институте. Сейчас она защитилась сама, мастер производственного обучения и секретарь кафедры в нём же. По деньгам почти не выиграла, но как-то удовольствия больше.
А на приведённом мной скрине троллю в очередной раз советуют податься в золотари.
Ваша с ним аргументация почти совпадает. Хочешь, поищи его комментарии на НГС-Омск.

__________________
Пожалуйста не предлагайте мне дружбу. Не хочу отказывать, но у меня другие понятия, поэтому просто не отвечу.

prima

Да, техничек в институте больше нет. Своих. Аутсорсинг.
При той же зарплате в 6000 за участок у девочек участки выросли в полтора раза. Это не министерство...
Министр здавоохренения области, не знаю как сейчас, но не так давно получал зарплату 300 медсестёр и удивлялся, почему у него нехватка кадров. Суточное дежурство медсестры стоило 1000 рублей еще в прошлом году.

__________________
Пожалуйста не предлагайте мне дружбу. Не хочу отказывать, но у меня другие понятия, поэтому просто не отвечу.

IronArgument

Нормально, я бы тоже не отказался от медсестёр! Ну, а деньги то ему какие-то платили?

__________________
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare.

кочевник

На сегодня максимум 611 евро, + она еще будет получать 50 % пенсии умершего мужа. И еще приятный нюанс: если есть 36 лет стажа то можно уйти на пенсию в любое время после 58 лет, в таком случае размер получаемой пенсии уменьшается на 12 %, что при среднестатистической пенсии в 1200 евро вполне достойно.

prima

Во-о-от!!!
Я же знал, что эти потусторонние вести не могут быть до конца честными.

__________________
Пожалуйста не предлагайте мне дружбу. Не хочу отказывать, но у меня другие понятия, поэтому просто не отвечу.

AlexZir

Допустим, получил человек востребованную на рынке труда специальность, но стаж работы у него по окончании обучения чуть больше нулевого (с учетом практики). Работодатели вакансий много предлагают, однако во всех них основное условие - стаж работы по специальности не менее 3-5-10 лет, разряд не ниже 3-4-5. И куда выпускнику устраиваться? Только шабашками заниматься, либо продаваном на "свободную кассу" идти. На предприятиях нынче абсолютно отсутствует школа наставничества как инструмент натаскивания на профессию.Пример из жизни, из недавнего прошлого. Брат работал на РПБ, занимался электросчётчиками, использовал некоторые новаторские решения. Приехал как-то к ним в цех спец из Москвы опытом обмениваться, ну как обмениваться, передовой опыт перенять. В разговоре выяснилось, что при одинаковом наборе должностных обязанностей у этого москвича чистая зарплата в десять раз выше, чем у брата. Дело это было лет пятнадцать тому назад, но, думаю, что нынче разрыв в зарплатах никак не уменьшился. А вы говорите - техничка за час работы... По сути, уборщиков производственных помещений без особых производственных навыков нынче приравняли по зарплатам к высококлассным инженерам, от которых зависит производство реальной продукции.

__________________
Убить всех человеков!

IronArgument

Если работодатель ужесточает условия приёма на работу, значит у него есть из чего выбирать, был бы дефицит кадров, взяли бы и без опыта. Я после ВУЗа резюме подал в несколько организаций, устроился туда, где сразу согласились взять. Остальные долго чухались, и позвонили позже, пришлось им по телефону отказывать, хотя и зарплату чуть повыше предлагали. Я уже влился в коллектив, меня всё устраивало - отдельный кабинет с кондиционером, служебные ноут, мобильник с безлимитом по всей России, бесплатный ежедневный обед для служащих в Ресторане, служебное авто, директор хороший попался, а непосредственное начальство вообще в другом городе находилось. Вся лафа компенсировалась тем, что работал как вол, напарник коллега у меня появился только через год.

__________________
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare.

AlexZir

Ну, у нас тут условия другие, ресторанов и служебных авто работникам никто не предлагает, скорее наоборот, не нравятся условия - иди. пиши заявление по собственному и гуляй, а на освободившееся место всегда можно пригласить китайца.


Когда руководитель нисколько не задумывается о своих работниках и его интересует лишь вопрос личного финансового благополучия - никак ситуация не изменится, даже если твои работники все до одного прирожденные гении в выбранной профессии.

__________________
Убить всех человеков!

prima

Пока дефицита нет. Потому что мой город был центром оборонки. А сейчас эти предприятия фактически закрыты. Электроточприбор давал работу нескольким тысячам высококлассных спецов, мой дед там был главным механиком. Сейчас от завода остался крохотный цех, где паяют ширпотреб из китайских комплектующих. Пенсионерам в качестве прибавки к пенсии сойдёт.
И такая картина на большинстве предприятий.

__________________
Пожалуйста не предлагайте мне дружбу. Не хочу отказывать, но у меня другие понятия, поэтому просто не отвечу.