Цитата:
Сообщение от IronArgument
Никто не мешает получать образование в той области, в которой специалисты будут востребованы.
|
Допустим, получил человек востребованную на рынке труда специальность, но стаж работы у него по окончании обучения чуть больше нулевого (с учетом практики). Работодатели вакансий много предлагают, однако во всех них основное условие - стаж работы по специальности не менее 3-5-10 лет, разряд не ниже 3-4-5. И куда выпускнику устраиваться? Только шабашками заниматься, либо продаваном на "свободную кассу" идти. На предприятиях нынче абсолютно отсутствует школа наставничества как инструмент натаскивания на профессию.
Цитата:
Сообщение от IronArgument
Техничка с зарплатой 10000 руб за час зарабатывает больше, чем инженер с зарплатой 70000 руб
|
Пример из жизни, из недавнего прошлого. Брат работал на РПБ, занимался электросчётчиками, использовал некоторые новаторские решения. Приехал как-то к ним в цех спец из Москвы опытом обмениваться, ну как обмениваться, передовой опыт перенять. В разговоре выяснилось, что при одинаковом наборе должностных обязанностей у этого москвича чистая зарплата в десять раз выше, чем у брата. Дело это было лет пятнадцать тому назад, но, думаю, что нынче разрыв в зарплатах никак не уменьшился. А вы говорите - техничка за час работы... По сути, уборщиков производственных помещений без особых производственных навыков нынче приравняли по зарплатам к высококлассным инженерам, от которых зависит производство реальной продукции.