|
Главная | Правила | Регистрация | Дневники | Справка | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
Результаты опроса: Работу в какой компании вы считаете более стабильной - государственной, или частной? | |||
В государственной | 12 | 60.00% | |
В частной | 4 | 20.00% | |
Затрудняюсь ответить | 4 | 20.00% | |
Голосовавшие: 20. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
22.12.2011, 11:22 | #1 (permalink) |
votum separatum
Регистрация: 05.05.2008
Сообщений: 14,603
Записей в дневнике: 52
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 18619
|
Работа
|
22.12.2011, 11:22 | |
Helpmaster
Member
Регистрация: 08.03.2016
Сообщений: 0
|
Проблему решать гораздо легче, если набраться информации из схожих тем Работа с оргстеклом Работа с файлами Работа с файлами Pinnacle S14 или работа с .MOW Работа c 3D в Фотошопе CS4 Работа в автозвуке |
22.12.2011, 13:13 | #2 (permalink) |
Тот ещё мастер
Регистрация: 10.08.2011
Сообщений: 1,269
Записей в дневнике: 8
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 2699
|
Если в стране стабильность и платят хотя бы также как у частника .
То я думаю на государство. Гос. в котором стабильность не так легко развалить как частную фирму. Ну конечно если это к примеру не газпром и т.д. |
22.12.2011, 13:27 | #5 (permalink) |
красавчик :D
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 3,624
Записей в дневнике: 11
Сказал(а) спасибо: 71
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
Репутация: 15870
|
идите работать в ДРСУ, работа самая стабильная! но наверное сезонная, дороги зимой не делают, хотя.... это же российские ДРСУ на самообеспечении работой)
|
Ads | |
Member
Регистрация: 31.10.2006
Сообщений: 40200
Записей в дневнике: 0
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 55070
|
22.12.2011, 13:39 | #6 (permalink) |
votum separatum
Регистрация: 05.05.2008
Сообщений: 14,603
Записей в дневнике: 52
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 18619
|
nonmore, спасибо Вы бы меня еще в ЖКХ слесарем-сантехником направили У меня образование другое, да и кабинетный работник я. Впрочем тема не об этом, а о сравнении.
Плюсы работы гос.компании: - уверенность в завтрашнем дне. Меньше вероятность того, что тебе завтра дадут пинка под зад, если ты дядю-хозяина перестанешь устраивать как специалист, или по личным мотивам; - стабильная и своевременная выплата з/п. Зарплата гарантированно "белая", т.е. с нее делаются все социальные отчисления и платятся налоги; - больше порядка в плане социальных гарантий, таких как предоставление больничных листов, отпусков и т.д. - финансовая устойчивость. - Минусы: - небольшая зарплата. И признаться я ожидал большей активности от участников в этой теме... Неужели никто не имеет (имел) опыта работы в той, или иной структуре? |
22.12.2011, 14:07 | #8 (permalink) |
StalkerMEN
Регистрация: 19.04.2009
Сообщений: 3,702
Записей в дневнике: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
Репутация: 4466
|
где вы видели стабильную з\п от государства??? у нас завод должен ещё за апрель месяц своим работникам! к примеру, у частников тоже ещё смотря какая работа
|
22.12.2011, 14:15 | #9 (permalink) | |
Компьютерщик
Регистрация: 12.02.2008
Адрес: ХМАО
Сообщений: 11,625
Записей в дневнике: 36
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Репутация: 26467
|
Я работаю в частной компании и немного "на себя".
Цитата:
1. Просто так пинка никто не даст, если только сократить с выходным пособием, на крайняк можно обратиться в отдел по охране труда, а частники ой как этого не любят. 2. Отчисления делаются точно также, при условии соц.пакета, все свои отчисления ты можешь проверить сам, запросив налоговую и ПФР. 3. При условии соц.пакета гарантии сохраняются. 4. Здесь даже больше: зарплата варьируется от размера премии. В конторе, где есть немалые объемы на этом не жмутся. Опять же все это при условии соц.пакета. Если устроиться по договору подряда (ДП), тогда будешь получать ровно столько, сколько прописано в договоре, вне зависимости от премии. Разумеется при "ДП" нет никаких отчислений, отпускных, больничный и т.п. Собственно в этом и разница.
__________________
Не задавай вопросов, если не знаешь, что делать с ответом. |
|
22.12.2011, 14:23 | #10 (permalink) | |
votum separatum
Регистрация: 05.05.2008
Сообщений: 14,603
Записей в дневнике: 52
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 18619
|
Цитата:
Макс, сейчас (да и раньше) все это делается очень просто. Способов понуждения работника написать заявление об увольнении по собственному желанию у работодателей очень много. Жаловаться, судиться - это все не мое. Нет ни желания, ни средств. |
|
Ads | |
Member
Регистрация: 31.10.2006
Сообщений: 40200
Записей в дневнике: 0
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 55070
|
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|