Быть или не быть новому конкурсу?
Это вопрос к вам форумчани! Только вопрос поставлен немного в иной форме. Здесь и сейчас, я думаю, мы ответим на этот вопрос.
Ответ же зависит от того, согласны ли вы принять участие в конкурсе. Я понимаю, время трудное, особенно для студентов т.к. сессия на носу. Но это можно всё как-то урегулировать, как то подстроится под вас. Поэтому в этой теме все желающие высказывают свое мнение по конкурсу и оставляют свои предложения направленные на то, как бы по вашему мнению этот конкурс должен проходить (тематика, сроки, система оценок и т.д.). Чем больше желающих наберется, тем больше шансов что конкурс состоится! Всё, высказываемся! З.Ы. Надеюсь администрация не против этой темы :D |
Свободную тематику и сроком так до 1 сентября, можно бы было
|
Цитата:
|
До 1 сентября это хорошо. А вот если чесно с общей тематикой я не согласен. Просто один сделает корпус ПК, другой клаву или мышку. А отбираться будут работы посложнее. А не многие умеют моддить корпуса, чтобы быть на равных. Моё мнение таково. Вот конкурс с часами мне понравился. Можно сделать похожую тематику, а как раз за лето можно будет не спеша сотворить что-то глобальное, по-настоящему красивое и сложное
|
Если бы много людей было тогда по категориям
-Акустика -Переферия -корпуса |
Пожалуй я сам тоже выскажусь.
Сроки меня мало волнуют, просто мое мнение - чем меньше сроки - тем больше стимула к работе :D Цитата:
Так же предлагаю критерии: сложность, оригинальность, качество, внешний вид, ну и ход работы или даже "размах". |
Цитата:
Цитата:
|
Дождемся администрации
|
А если я собираю усилитель + колонки? мне в аудио ?
|
Ну и я внесу свою лепту. Во-первых конкурс: мы все так просим нового конкурса с призами, а ведь это определенные траты со стороны организаторов. А если это ручная работа, то это еще ценнее. Во-вторых: неужели вы хотите делать что-то только для конкурса? Делать что-то вне конкурса тоже интересно:).
|
Часовой пояс GMT +4, время: 23:39. |
Powered by vBulletin® Version 4.5.3
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.