Сергей8585

Я всегда спорю с начальством, когда железобетонные доказательства за спиной. И это работает. Потому что пишу код я, и решать мне, как он будет устроен. Если он выполняет свои ф-ции.

Вот конкретно мой случай - начальник был против Венгерской нотации (хотя какое его собачье дело). Естественно, он был послан в итоге: она доказала свою практичность. А код - сдан вовремя.

Николай_С

Видимо, кадровая проблема встала в полной мере - тупо, работать больше некому.
Как я погляжу, ТС занимается не своим делом. Он же программер, а лезет во все дыры прилегающие направления (экономику, электронику, технологию), не имея ни малейшего представления обо всём этом. При чём, делает это безаппеляционно, напористо, с нарочитой безграмотностью.
На месте его непосредственного начальника я бы застрелился и его бы застрелил.

valeran1952

?? Не, хоть и начинал работягой, радиомонтажник, электромеханик, но когда дорос до главного инженера, директора у меня проблем с персоналом не было, его сложно найти. Но чтобы мне кто сказал, начальник ты кто такой, чтобы мне указывать? Уволил за пару минут и сам стал делать, так проще...

Сергей8585

Ну не в такой же формулировке. Мы же живем в почти цивилизованном обществе.

Вы же понимаете, что это не посыл, а спор с доказательной базой?

Сергей8585

То, что начальник не понимает, как правильно нужно программировать - это его личная проблема. И даже не проблема. Он этого вообще не должен знать. Его работа - организаторская. Все мелочи - решают его сотрудники. И если решения сотрудников работают - то с персонала взятки гладки. Сделано по ТЗ - свободен.

sibiryak.vitya

Хочу защитить от непоправимой ошибки. Застрелиться первым и потом... нельзя.

Льзя застрелить, и, подумав, отказаться от дальнейшего.

Помните у Чехова, он описывал случай убийства графоманки, которое было оправдано присяжными заседателями суда? Очень похожий случай....