Max

Моей девушке при трудоустройстве на должность коммерческого директора выдали листок с такой вот задачей:

Честно сказать я немного в шоке, что подобную задачу дают решать девушкам, однако срок решения истекает завтра. Прошу Вашей помощи.

__________________
Не задавай вопросов, если не знаешь, что делать с ответом.

MrSTEP

Как я думаю: приказ приказом, неисполнение наказуемо, но не избиением.. Ведь рукоприкладство в военной части тоже уставом не одобряется. не знаю, кто тут прав. А имел ли старослужащий право отдавать такой приказ?

Eli

это смахивает на дедовщину со стороны старослужащего, для поднятия его авторитета. что вроде наказуемо.

макс, может я и не прав ,но именно старослужащего, наказать следует.

Max

Решение задачи, как я понял, направлено на разрешение конфликта. Кто и какие имел права в задаче не указано. Нужен ответ, вот на каком ответе остановился я:
Командир части должен наказать старослужащего за противоправные действия согласно уставу. Ведь даже если подчиненный невыполнил приказ, можно (и нужно) было написать соответствующий рапорт руководству, а так это противозаконное самоуправство получается.

__________________
Не задавай вопросов, если не знаешь, что делать с ответом.

Eli

ну это понятно.

но если трое сержантов, в тот момент были так же и командирами роты...
то нужно "ПРЕВЫШЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ КОМАНДИРА" добавить..

Max

Лично я бы на месте командира части приказал тому сержанту изобразить "Петуха"

__________________
Не задавай вопросов, если не знаешь, что делать с ответом.

Eli

думаешь это даст результат, на будущие

Виталий Е.

Сержант старослужащий при отдании своего приказа напирал на принцип единоначалия, т.е. на то, что все приказы должны выполняться беспрекословно - приказ сначала выполняется, затем обжалуется. Но новобранец понимал, что при исполнении такого приказа он станет объектом насмешек для товарищей. Кроме того неисполнение заведомо незаконного приказа освобождает от уголовной ответственности.
все приказы должны соответствовать выполнению боевой задачи или программе боевой подготовки. Если бы сержант хотел, то мог бы написать рапорт, что его подчиненный отказывается выполнять приказ, но он этого не сделал, и, ударив подчиненного сам совершил преступление, превысив должностные полномочия. И дальнейшие его действия являются противозаконными - неуставные взаимоотношения, совершенные группой лиц по предварительному сговору. То что ему сломали нос, явно будет расцениваться как самооборона и молодого не привлекут к уголовной ответственности.
Действия командира части в этом случае могут быть только одни- ходатайство перед прокурором гарнизона о возбуждении уголовного дела в отношении сержанта, поскольку все травмы в госпитале фиксируются и сам начальни госпиталя обязан сообщить об этом случае в прокуратуру.
Извиняюсь, что без номеров статей УК и уставов рассуждаю, если надо, могу вечером посмотреть.

Max

"Сломал нос" - это нанесение травмы средней тяжести, карается законом даже без заявления пострадавшего. Новобранец также мог не оказывать ответных действий в сторону старослужащего, и также написать рапорт на имя командира части. На мой взгляд наказать нужно и новобранца, и старослужащего. Мера наказаний определяется согласно уставу.

__________________
Не задавай вопросов, если не знаешь, что делать с ответом.

Aleksan

Виталя правильно все написал. Если рассуждать со стороны закона - то именно так все и должно быть.
Действие новобранца, расценивается как самозащита ибо он не первый в рожу полез...
Не маловажный факт, хотя и с ним и при отсутствии оного, можно букву закона крутить как хочешь - покуда звезд на погонах хватит...