21.01.2021, 21:47 | #51 (permalink) | |
Радиоинженер
Регистрация: 25.09.2012
Адрес: г.Дзержинск Нижегородской обл.
Сообщений: 25,273
Записей в дневнике: 7
Сказал(а) спасибо: 291
Поблагодарили 219 раз(а) в 70 сообщениях
Репутация: 110185
|
Цитата:
Тиран Полная противоположность бабнику руководитель-тиран. Свою умственную или физическую неполноценность тиран вымещает на подчинённых. Как правило, это явление встречается в силовых структурах или семейных предприятиях, где ротация кадров минимальна. В госструктурах таковые тоже замечены. Особое удовольствие получает тиран когда загоняет свою жертву в безвыходную ситуацию. Говорят, что по силе ощущений это сравнимо с оргазмом. В ход идут любые методы, начиная от самых безобидных (душевных бесед), до самых изощрённых (многоходовок, подстав). Частенько этим грешат руководители "старой закалки", ведь опыт руководящей работы позволяет. На собеседовании тирана распознать не всегда получается. Его также не выдаёт и коллектив - все смертельно запуганы. Но по сумме фактов-фактиков тиран выявляется однозначно. В коллективе тирана обычно имеются хорошие специалисты. Работу ведь выполнять кто-то должен. Но и им иногда достаётся "на орехи" от "любвиобильного" шефа. Большей своей массой под руководством тирана работают мазохисты, ибо только они готовы терпеть "особенности" своего начальника. Молодому специалисту с ещё не сформированной психикой делать в таком коллективе нечего. |
|
22.01.2021, 10:02 | #53 (permalink) |
Радиоинженер
Регистрация: 25.09.2012
Адрес: г.Дзержинск Нижегородской обл.
Сообщений: 25,273
Записей в дневнике: 7
Сказал(а) спасибо: 291
Поблагодарили 219 раз(а) в 70 сообщениях
Репутация: 110185
|
Дополнение к тирану
Не пытайтесь противостоять тирану. У вас это всё равно не получится. Зато он, увидев в вас зачатки неповиновения, размажет по стенке. Самый действенный способ утихомирить тирана - не предпринимать никаких действий. Совсем, притворившись "ветошью". Через несколько попыток вас достать он потеряет всяческий интерес и переключится на более живые объекты.
|
25.01.2021, 11:05 | #54 (permalink) |
Радиоинженер
Регистрация: 25.09.2012
Адрес: г.Дзержинск Нижегородской обл.
Сообщений: 25,273
Записей в дневнике: 7
Сказал(а) спасибо: 291
Поблагодарили 219 раз(а) в 70 сообщениях
Репутация: 110185
|
Универсал
Ну что, больше идей нет? Тогда заключительная глава:
Универсал Или идеальный руководитель. Полагаете таких не бывает? Ан нет, ещё как бывают! Идеальным руководителем можно назвать такого, который в зависимости от ситуации принимает любую форму из вышеописанных типов. Это позволяет с минимальными затратами получить максимальный эффект. Если вы мечтаете стать таким универсалом, необходимо отрепетировать на себе все эти формы. А ситуации, в которых их надо включать, сами подвернутся. Заключение Эта статейка писалась для сайта "Технари", опубликована также на "Радиокоте". Все, кто её прочитал, сразу начинали вспоминать своих работодателей и жизненные ситуации, связанные с ними. Жизнь намного разнообразней любого классификатора, поэтому я не претендую на стопроцентный охват данной темы. Если изложенный материал кому-то помог, значит один день моей жизни (Именно за один день была написана данная статья. Дополнения писались ещё несколько дней.) прошел не зря. Удачи вам в выборе своего жизненного пути! |
26.01.2021, 01:10 | #55 (permalink) |
IDDQD
Регистрация: 16.03.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 16,206
Записей в дневнике: 3
Сказал(а) спасибо: 1,040
Поблагодарили 261 раз(а) в 122 сообщениях
Репутация: 43234
|
Да нет, учитывая реалии зачастую работать просто негде больше и бояться потерять работу. А бывает что кто то из коллектива такого управленца ломается и устраивает колумбайн шефу. Потом в новостях показывают. Говорят что просто психика поехала. "Псих" в тюрьму, а бывший тиран в больницу в лучшем случае, а то и на кладбище.
__________________
|
Ads | |
Member
Регистрация: 31.10.2006
Сообщений: 40200
Записей в дневнике: 0
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 55070
|
26.01.2021, 01:16 | #56 (permalink) |
IDDQD
Регистрация: 16.03.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 16,206
Записей в дневнике: 3
Сказал(а) спасибо: 1,040
Поблагодарили 261 раз(а) в 122 сообщениях
Репутация: 43234
|
Николай стоп стоп стоп. Классификация не поная. Еще есть руководители слабохарактерные тюфяки, которые всилу обстоятельств, скажем недальновидности и не осведомленности вышестоящего руководства. Такие шефы становятся марионетками в руках хитрых подчиненных и фактически управляются серыми кардиналами из коллектива. Шеф должность в таком случае становится номинальной и работа заключается у него в подписывании документов.
__________________
|
26.01.2021, 20:34 | #57 (permalink) | |
Радиоинженер
Регистрация: 25.09.2012
Адрес: г.Дзержинск Нижегородской обл.
Сообщений: 25,273
Записей в дневнике: 7
Сказал(а) спасибо: 291
Поблагодарили 219 раз(а) в 70 сообщениях
Репутация: 110185
|
Цитата:
Предприниматель Это руководитель от Бога. Образование его почти не портит. Про таких говорят: "клеймо негде ставить". Его предприимчивость зашкаливает. Он всегда в движении, пробует что-то новое. Целеустремлён. Именно такие не просто двигают науку, они внедряют её в производство. Из недостатков можно отметить патологическую страсть к деньгам. На собеседовании предприниматель много и увлеченно говорит. Слушать его интересно. Только не мечтайте о высокой з/п. Деньги у предпринимателя являются инструментом, поэтому далеко от него не уходят. Коллектив самый разношерстный. Предприниматель умеет получить выгоду от любого, попавшего в его подчинение. Работу организует быстро, умело. Для начинающего специалиста это весьма перспективный руководитель. Только не задерживайтесь с ним на долго. Он как крыша, которая закрывает небо. "Взлёт" невозможен. Последний раз редактировалось Николай_С; 26.01.2021 в 20:42 |
|
27.01.2021, 12:16 | #58 (permalink) |
Радиоинженер
Регистрация: 25.09.2012
Адрес: г.Дзержинск Нижегородской обл.
Сообщений: 25,273
Записей в дневнике: 7
Сказал(а) спасибо: 291
Поблагодарили 219 раз(а) в 70 сообщениях
Репутация: 110185
|
Вчерашняя беседа в вечернем эфире напомнила ещё один яркий типаж:
Задрот На первый взгляд очень похож на тирана, но при более детальном рассмотрении выявляются некоторые особенности, позволяющие выделить его в отдельный тип. У задрота нет необходимого влияния на коллектив, поэтому он берёт своим природным занудством. Поручает работу и стоит за спиной. Начинает давать "дельные" советы, требовать неукоснительного их исполнения. Короче, играет на нервах подчинённых. Попытки от него отделаться ни к чему не приводят - вежливые просьбы он игнорирует, а посыл далеко и надолго воспринимает как оскорбление. Бороться с задротом бессмысленно. Даже если вы смогли отвлечь его другими задачами, он всё равно возвращается и продолжает своё черное дело. На собеседовании задрота можно идентифицировать по попытке следовать в беседе по определённым правилам, известным только ему. Хорошо ведётся на провокации, пытается нудеть и жаловаться по любому поводу. В коллективе задрота не любят. Женщины терпят, а мужики, потеряв осторожность, посылают его откровенно на три буквы. Задрот обычно злопамятен и при первой возможности пытается отомстить. Когда противостояние заходит слишком далеко, рукоприкладства тут не избежать. Если у вас крепкие нервы, можете попробовать поработать в такой обстановке. Но если нервы ни к чёрту, лучше даже и не начинать. |
27.01.2021, 13:18 | #59 (permalink) |
Радиоинженер
Регистрация: 25.09.2012
Адрес: г.Дзержинск Нижегородской обл.
Сообщений: 25,273
Записей в дневнике: 7
Сказал(а) спасибо: 291
Поблагодарили 219 раз(а) в 70 сообщениях
Репутация: 110185
|
И ещё один тип, следующий непосредственно за эффективным менеджером, являясь его превосходной степенью:
Директор пляжа Сейчас уже не помню откуда взялось название данного типа руководителей. Кажись, из какого-то старого фильма. Речь о руководителях, которые имеют явно завышенное самомнение по отношению к возглавляемому ими делу. Про таких в русском народе говорят : "не по Сеньке шапка", а в американском: "самомнение больше, чем его банковский сейф". Это даже не стиль руководства, это стиль жизни. Как бы ни старался директор пляжа, бизнес ну никак не дотягивается до его масштабов. Но у него нет комплексов на эту тему. Главное не в этом, главное - он сам: Главнюк. На собеседовании ведёт себя величаво, смотрит на вас сверху вниз, как бы не замечает. Речь пафосная, до сблёва. Конкретики мало. Подчинённые относятся к нему с насмешкой, но не явной, а в кулуарах. Явно же все пытаются "лизнуть ему задницу". Такое окружение подхалимов директору пляжа, безусловно, импонирует, а вот остальные в таком коллективе не держатся. Если описанный стиль руководства вам нравится, то з/п, карьерный рост и пр. будут напрямую зависеть от вашего усердия в известном направлении. |
27.01.2021, 14:56 | #60 (permalink) |
Радиоинженер
Регистрация: 25.09.2012
Адрес: г.Дзержинск Нижегородской обл.
Сообщений: 25,273
Записей в дневнике: 7
Сказал(а) спасибо: 291
Поблагодарили 219 раз(а) в 70 сообщениях
Репутация: 110185
|
Франчайзер Руководитель, воспитанный в духе зарубежных классиков-теоретиков рыночной экономики. Происходит от буржуйского термина франчайзинг - мало кто до конца понимает всю его значимость, но занять в нём своё место стремятся все. Ярким представителем классической франчайзинговой компании является Макдональдс. Это не просто тип построения бизнеса, это целая идеология. Для неё характерна ярко выраженная служебная лестница (пирамида) и определённая периодичность подъёма по ней. Все работники общепита начинали с уборщиков зала. Особо продвинутые заняли место кассира или повара, а особо выдающиеся дослужились до менеджеров зала. Для занятия места управленческого персонала верхнего звена нужны знания экономиста. Если вы уже приходите с таковыми, начинается рост в сторону топ-менеджера управления филиалом. Руководитель каждого уровня действует строго в соответствии с данными ему инструкциями. Поэтому от него мало что зависит, всё уже известно наперёд. Не трудно догадаться, что молодому соискателю работы предложат начать с самого низа пирамиды. На собеседовании вам обязательно расскажут историю компании от царя Гороха, пообещают неуклонный карьерный рост и рост благосостояния. Только не рассчитывайте сразу на высокую з/п. А вот трудиться придётся не покладая рук как папа (мама) Карло на любом этапе карьеры. Коллектив в подобных учреждениях подбирается молодой, инициативный, свято верящий в буржуйские идеалы о воплотившейся американской мечте. Если у вас две-три жизни в запасе, можете начинать трудиться во франчайзинговой компании данного типа. Если нет, не ведитесь на долгосрочные обещания и устраивайтесь туда в качестве узкого специалиста. |
Ads | |
Member
Регистрация: 31.10.2006
Сообщений: 40200
Записей в дневнике: 0
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 55070
|
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|